فراخوان درخواست‌ها: مطالعه امکان‌سنجی برای تأسیس موسسه آفریقایی سیستم‌های دانش بومی (AIIKS) – یونسکو

فراخوان درخواست‌ها: مطالعه امکان‌سنجی برای تأسیس موسسه آفریقایی سیستم‌های دانش بومی (AIIKS) - یونسکو

یونسکو از مشاوران با تجربه دعوت به عمل می‌آورد تا مطالعه امکان‌سنجی برای تأسیس موسسه آفریقایی سیستم‌های دانش بومی (AIIKS) به‌عنوان یک مرکز دسته دوم (C2C) را انجام دهند. این مطالعه به ارزیابی هم‌راستایی AIIKS با مأموریت یونسکو و بررسی امکان مشارکت آن در تحقق اولویت‌های استراتژیک یونسکو در زمینه‌های علوم طبیعی و دانش بومی می‌پردازد.

جزئیات موقعیت:

  • درجه: مشاور (غیر کارمند)
  • محل خدمت: ژوهانسبورگ، آفریقای جنوبی
  • مدت قرارداد: 1 تا 6 ماه
  • مهلت ارسال درخواست‌ها: 25 مارس 2025
  • استخدام برای: نامزدهای خارجی
  • خانواده شغلی: علوم طبیعی
  • بخش اصلی: بخش علوم طبیعی (SC)

 

مقدمه:

یونسکو به همراه دولت آفریقای جنوبی پیشنهاد تأسیس موسسه آفریقایی سیستم‌های دانش بومی (AIIKS) برای دریافت وضعیت مرکز دسته دوم تحت نظر یونسکو را ارائه داده است. هدف AIIKS حمایت از توسعه سیستم‌های دانش بومی آفریقا (AIKS) و مشارکت در دانش جهانی از طریق تحقیق، نوآوری و شیوه‌های مبتنی بر جامعه است.

قبل از اعطای وضعیت دسته دوم، یونسکو نیاز به انجام یک مطالعه امکان‌سنجی جامع دارد تا هم‌راستایی AIIKS با اصول و نیازهای عملیاتی یونسکو را ارزیابی کرده و توانایی آن در تأمین اهداف استراتژیک یونسکو را بررسی نماید.

حوزه کاری:

مطالعه امکان‌سنجی به دو بخش اصلی تقسیم می‌شود:

الف. هم‌راستایی عملیاتی و برنامه‌ای:

  • ارزیابی هم‌راستایی AIIKS با استراتژی میان‌مدت یونسکو و برنامه و بودجه مصوب (C/4 و C/5).
  • بررسی نیازهای منطقه‌ای و جهانی برای AIIKS و نحوه پر کردن شکاف‌های موجود در دانش.
  • ارزیابی پتانسیل همکاری با دولت‌ها، نهادهای آکادمیک، سازمان‌های غیر دولتی و سایر ذینفعان.
  • اطمینان از اینکه فعالیت‌های AIIKS با اهداف وسیع‌تر یونسکو هم‌راستا است و تداخل با سایر مراکز دسته دوم یا ابتکارات مشابه ندارد.

ب. چارچوب مالی و حکمرانی:

  • ارزیابی پایداری مالی و قابلیت‌های عملیاتی AIIKS.
  • بررسی ساختار قانونی و عملیاتی AIIKS، از جمله ساختار حکمرانی و استقلال سازمانی.
  • ارزیابی مدل مالی موسسه و برنامه‌های بلندمدت پایداری آن.

 

روش‌شناسی:
تیم منتخب از روش‌های مختلفی مانند بررسی اسناد، مصاحبه با ذینفعان کلیدی و نظرسنجی‌ها یا پرسشنامه‌ها برای جمع‌آوری اطلاعات استفاده خواهد کرد.

تحویل‌های مورد انتظار:

  • گزارش آغازین: روش‌شناسی، زمان‌بندی و رویکرد مفصل.
  • گزارش پیش‌نویس امکان‌سنجی: یافته‌ها و توصیه‌های اصلی برای بازخورد.
  • گزارش نهایی امکان‌سنجی: گزارش جامع شامل تحلیل SWOT، ارزیابی ریسک‌ها و توصیه‌ها در زمینه‌های قانونی، حکمرانی و مالی.

 

مدت زمان:
مدت زمان مشاوره حداکثر 6 هفته خواهد بود. تیم مشاور باید مراحل کلیدی پروژه، از جمله ارائه گزارش پیش‌نویس و گزارش نهایی را مشخص نماید.

نحوه درخواست:
کاندیداهای علاقه‌مند باید پیشنهادهای فنی و مالی جداگانه خود را تا تاریخ 25 مارس 2025 به آدرس ایمیل [email protected] ارسال کنند. لطفاً در موضوع ایمیل مشخص کنید:

  • پیشنهاد فنی: “پیشنهاد فنی موسسه آفریقایی سیستم‌های دانش بومی – AIIKS”
  • پیشنهاد مالی: “پیشنهاد مالی موسسه آفریقایی سیستم‌های دانش بومی – AIIKS”

فقط کاندیداهایی که معیارهای مشخص شده را داشته باشند، تماس گرفته خواهند شد.

صلاحیت‌های مورد نیاز:

  • رهبر تیم (مشاور 1): تخصص در حوزه‌های استراتژیک یونسکو، به‌ویژه در رابطه با مراکز دسته دوم. تجربه در انجام ارزیابی‌های قانونی، مالی و عملیاتی مؤسسات.
  • کارشناس IKS (مشاور 2): تجربه اثبات‌شده در پیشبرد سیستم‌های دانش بومی آفریقا (AIKS) و میراث فرهنگی ناملموس (ICH). تخصص در انجام مطالعات امکان‌سنجی در زمینه عدالت اپیستمیک جهانی یا منطقه‌ای.

 

مهارت‌ها:
مسئولیت‌پذیری، نوآوری، ارتباطات، برنامه‌ریزی و سازماندهی، تمرکز بر نتایج، کار گروهی، حرفه‌ای‌گری.

فرایند انتخاب و جذب:
درخواست‌ها بر اساس ترکیب وزن‌دار معیارهای فنی (70%) و مالی (30%) ارزیابی خواهند شد. کاندیداهای منتخب برای مصاحبه و بررسی سوابق دعوت خواهند شد.

تعهد یونسکو:
یونسکو متعهد به دستیابی به تنوع نیروی کار از نظر جنسیت، ملیت، فرهنگ و شمول گروه‌های کمتر نماینده است. از افراد گروه‌های اقلیتی، بومی و افراد دارای معلولیت به‌طور ویژه دعوت می‌شود که درخواست دهند.

کارفرمای فرصت‌های برابر:
یونسکو سیاست عدم تحمل هرگونه آزار و اذیت را اعمال می‌کند و یک کارفرمای فرصت‌های برابر است.

برای فرصت‌های مشابه، لطفاً از وب‌سایت رسمی ما دیدن کنید یا ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید: فیس‌بوک، اینستاگرام، واتساپ، توییتر، لینکدین و تلگرام.

سلب مسئولیت:
Global South Opportunities (GSO) شرکت استخدام‌کننده نیست. برای سوالات، لطفاً مستقیماً با سازمان استخدامی تماس بگیرید. ما قادر به پردازش درخواست‌ها نیستیم. به دلیل حجم بالای ایمیل‌های دریافتی، ممکن است نتوانیم به تمام درخواست‌ها پاسخ دهیم. از درک شما سپاسگزاریم.

برای اطلاعات بیشتر، به اعلامیه اصلی در Global South Opportunities مراجعه کنید.